[社]「総合職求人」地元安定企業でキャリア形成（管理職候補育成）[桐生本社]

＜キャリア形成や管理職・リーダー候補として、教育を軸に配属先を決定します＞ 弊社は、業務の幅広さから「縦割り」を進めてきました。 今後は、業務全体を網羅的に考える「横割り」の得意な方や、より先進的・個性的な考えを生かした更なる「縦割り」の「深化」を目的として、総合職の人材募集を始めました！ 【入社後の内容】　 ※経歴・適性等から内容を変更する場合もあります。 ※配属部署等により内容の変更もあり得ます。 ①知識習得のためメーカー研修（積算業務の理解に至るまで延長可能） ②適正・希望を考慮して配属先を決定 ③（数年経過後）ご希望があれば配属先の変更等も検討して、さらなるキャリアアップ！

7：50～＿ラジオ体操・朝のミーティング 8：00～12：00＿午前の業務 12：00～13：00＿昼食（お弁当注文可能） 13：00～17：30＿午後の業務（途中休憩30分あり） 17：30＿退勤（残業する方は残業）

【労務担当より】 　この業界は「専門性が高い」と思いますが、それでいて「誰でも学ぶことができる」内容だと思います。要は先輩社員が実施する「教育」が肝心なだけであり、応募者の方々に求めるのは「学ぶ姿勢」だけです。 　この会社最大の強みは「歴史」であり「なんでも知っている（経験したことがある）」ことだと思います。 　皆様が入社した際に、経験するであろう「失敗」「不安」のほとんどは先輩社員も経験したものになりますので、親身に相談に乗ってくれるでしょう。